Internship - Beč

Cilj programa je profesionalni razvoj i sticanje radnog iskustva polaznika u profesiji za koju se opredelio. Oblasti rada su gotovo neograničene što je u skladu sa razvojem savremenog poslovanja i njegovih potreba. Program je namenjen svima onaima koji žele da steknu internacionalno radno iskustvo iz oblasti interesovanja.

Posebno je od velikog značaja za studente, kako bi u vremenu pre diplomiranja stekli adekvatno iskustvo u odabranoj profesiji i postali konkurenti na početku svoje karijere. Kako je program namenjen osobama kojima nemački nije maternji jezik, tokom pohađanja programa paralelno se usavršava nemački jezik.

Krajnji rezultat Internšip programa je poznavanje nemačkog jezika, radno iskustvo i sertifikat o završenom kursu jezika i izveštaj poslodavca. Sertifikovanje boravka je važan segment programa jer polazniku potvrđuje kvalifikacije, a budućim poslodavcima je preporuka koja se odnosi na spremnost za rad u struci.

Internšip se upisuje na najmanje 8 nedelja do godinu dana, u zavisnosti od mogućnosti i potreba polaznika.

Program počinje sa kursom nemačkog jezika u trajanju od minimalno 4 nedelje. Intenzitet nastave nemačkog jezika je 25 ili 35 časova nedeljno, od kojih se 5 časova nedeljno odnose na kulturno - zabavni program (obilazak Beča, konverzacija na temu umetnosti, istorije, muzike, arhitekture, sportske aktivnosti, zabave). Praktičan deo podrazumeva između 20 i 40 radnih sati nedeljno.
Nakon završenog kursa započinje se program stažiranja tokom kojeg se stiče radno iskustvo minimalno 4 nedelje. Tokom boravka u kompaniji ili instituciji odgovarajućeg profila polaznika nadgleda školsko i stručno osoblje. Obaveza polaznika je da piše redovne izveštaje u radni dnevnik (portfolio) na osnovu kojeg će poslodavac dati svoje mišljenje u vezi sa obavljenom praksom.
Internšip (stažiranje) u Beču organizovan je od renomirane škole nemačkog jezika ActiLingua.

Doprinos programa – nemački jezik

• pruža polazniku mogućnost da svakodnevno komunicira na nemačkom jeziku i razvije samopouzdanje pri upotrebi jezika;
• usavršava se nemačkii jezik na sva četiri nivoa: pisanje, čitanje, govor i slušanje;

Doprinos programa – životno iskustvo

• doprinos intelektualnom, ličnom i profesionalnom razvoju;
• pruža realnu sliku života i rada u razvijenoj zemlji kao što je Austrija;
• uvećava stepen razumevanja druge poslovne i životne kulture;

Doprinos programa – profesionalni razvoj

• prepoznavanje ličnih profesionalnih mogućnosti;
• podstiče polaznika na samoinicijativu neophodnu kako bi se postigli najviši rezultati programa;
• omogućena je prilika da se polaznik upozna lično sa tehnikama i metodama rada u kompanijama i institucijama u Austiji;
• prilika da se primene teorijska znanja u realnim poslovnim situacijama;
• osposobljavanje polaznika za rad u struci;

Uslovi i dokumentacija za program:

• srednj nivo poznavanja nemačkog jezika - (provera se vršti putem telefonskog intervjua);
• srednji nivo poznavanja engleskog jezika;
• starost  izmedju16 i 30 godina;
• dokumentacija - biografija (CV), motivaciono pismo, popunjene prijave, 3 fotografije i osiguranje.

Prilikom prijave na Internšip program učesnici se opredeljuju za dve oblasti interesovanja iz kojih žele da steknu profesionalno radno iskustvo. Poslovi su iz oblasti: marketinga, administracije, prava, turizma, umetnosti, dizajna, ekonomije i finansija, inženjerstva, konsaltinga, informacionih tehnologija, medija, arhitekture, novinarstva, spoljne trgovine, i dr.

Za vreme stažiranja obavljaju se dužnosti u realnom poslovnom okruženju. Dobijeni radni zadaci ne nose sa sobom visok stepen odgovornosti jer je reč o pripravničkim poslovima i mogu da uključe obavljanje svakodnevnih administrativnih poslova. Međutim, treba da postoji spremnost za to da se mogu dobiti zadaci sa višim stepenom angažovanja i odgovornosti, kao i rad na projektima tj. na njihovom osmišljavanju i realizciji.  

Polaznicima treba da je jasno, da nisu u prilici da biraju kompaniju kao ni da odbiju posao zbog njene lokacije, a prilikom stažiranja podrazumeva se poštovanje određenih pravila ponašanja i oblačenja, kao i prilagođavanje i razvijanje svesti da se boravi u multikulturalnoj sredini. Posao koji će polaznik dobiti zavisiće od njegove stručnosti, iskustva, stečenih veština i nivoa nemačkog jezika.